又到了跟老婆約定每年出國渡假的時候了
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可憐我的荷包又要大失血了~
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
南投縣擬不實施一例一休引發熱議，主要考量當地為觀光大縣，淡旺季人力需求不一樣。其實，製造業與百貨業同樣也面臨淡旺季人力落差的問題。年初台積電就說成本增加可以應付得來，但也壓縮了原本員工的所得。和碩董座童子賢也曾說，確實有員工離鄉背井希望賺加班費，一例一休有微調的必要。
南投縣長林明溱日前指出，南投為觀光大縣，以往淡旺季都會視營運狀況給員工彈性休假，但現在都用同一個標準，勞工也無法多賺到錢，不論勞資雙方都有怨言。其實，淡旺季在高科技產業也同樣發生，對上市櫃大公司來說，也許成本不會增加太多，但公司還要另外請人，勞工們的薪資也會被壓低。
台積電今年年初法說會上，董事長張忠謀就說一例一休對企業總成本增加0.3%還可以應付得來，但規定每月加班時數上限只有46小時，除了公司得另外雇用員工外，員工們的薪水也會變低，造成員工所得下滑，希望政府能放寬加班時數上限來到56小時。
和碩董事長童子賢日前雖然表示一例一休對和碩不是問題，公司追求營收成長的同時，也會造福社會，贊同對勞方釋出善意，但公司為遵守法規不讓員工加班反而有些怨聲載道，因為確實有員工離鄉背井工作就是希望多賺點錢，建議政府應該微調相關規定。
同樣也是淡旺季分明的東元集團，之前董事長邱純枝則說加班費支出影響不大，以往夏天旺季有彈性機制可跟員工協調，但修法後卻沒有給雇主跟勞工協商的空間，可想而知成本一定增加，而算下來付加班費不如多請一些派遣勞工。至於對員工來說，則承諾不會影響到員工每年平均加薪2%到3%的幅度。
至於零售通路百貨業，新光三越董事長吳東興日前就說，對大型廠商影響或許不大，但小廠商營運成本大幅增加受害最深，已經看到有部分規模小的業者退出市場，相信未來這樣的情況只會越來越多，「小廠商成本大幅增加會很辛苦，百貨業將持續出現大者恆大的現象。」
行政院會今天通過民國一○六年到一○九年的國家四年發展計畫，設訂一○六年的總體經濟目標為經濟成長率達二?○％到二?五％，一○六年到一○九年則為成長二?五％到三％。
行政院上午舉行院會後記者會，發言人徐國勇轉述，院長林全表示，國家發展四年計畫知名訂房網所訂的目標深具挑戰性，請各部會全力以赴，同時因應國際經濟情況發展變化，希望計畫細部能滾動式檢討，必要時進行修正。
國發會副主委高仙桂表示，評估未來四年，全球經濟可望升溫，但不及金融危機前的平均水準，世界貿易成長也持續平緩。未來四年所要面臨的風險，包括川普新政引發的反全球化浪潮、英國脫歐是否導致歐盟解體、中國改革外溢效應、量化寬鬆貨幣政策退場等；國內則面臨勞動力短缺、投資環境亟需改善等問題。
高仙桂說，國家四年發展計畫的核心理念是創新、就業跟分配，首要之務是將全力提升國內經濟，首先將加強投資，由政府帶頭，投資產業創新、下一代基礎建設，包括軌道、數位、綠能、水資源等建設；其次落實結構改革，如法規制度改革、人力素質提升、國土空間改造，金融創新與稅制改革等。
【記者潘鴻志、王志誠／台北報導】行政院會於昨（二）日通過國發會擬具的「國家發展計畫-一○六至一○九年四年計畫暨一○六年計畫」，將由行政院分行各機關積極推動辦理。
行政院長林全表示：國家發展四年計畫所訂的目標深具挑戰性，請各部會全力以赴，務必展現政府效能。同時，因應國際經濟情況發展變化，希望計畫細部能滾動式檢討，必要時進行修正。
國發會指出：政府設訂一○六年的總體經濟目標為：經濟成長率二?○至二?五％、國內生產毛額（GDP）每人為二萬三千一百至二萬三千三百美元、消費者物價指數（CPI）上漲率不超過二?○％、勞動力參與率五八?八一至五八?九三％、就業增加率○?五四至○?七五％、失業率三?九○至三?九三％。
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